+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
Нет большего горя для адвоката, чем образованный, инициативный, пытливый клиент, ибо глупость, которую он творит, уповая на свое благоразумие, безгранична и способна ангела довести до исступления.
Председатель коллегии: ЛУНЕВ Алексей Владимирович, адвокат
Председатель коллегии адвокатов ЛУНЕВ Алексей Владимирович Верхняя рамка контента сайта коллегии адвокатов

Здравствуйте, у меня следующая проблема: я прорабо…

Бесплатная online юридическая консультация адвокатаРубрика: Трудовое правоЗдравствуйте, у меня следующая проблема: я прорабо…
0 +1 -1

Здравствуйте, у меня следующая проблема: я проработал в организации 1 год, согласно труд. договора, я работал в г. Благовещенске, с 8 до 17 часов., однако, на самом деле, выезжал на вахты, в северные районы. После того, как я заинтересовался вопросом, почему моя работа не соответсвует трудовому договору, меня вынудили уволиться. Я подал в суд о выплате мне заработной платы за работу сверхнормы, ночные и северные. В суд я предоставил свидетелей, которые пояснили, что я работал свернормы. Кроме того, я предоставил справки с места работы, о том, что в определенные периоды каждого месяца я находился в определенном месте, т.е., с 1 по 20 каждого мес. я находился в одном и том же месте, предоставил копии 2 путвых листов, в которых стоит время работы по 11-12 часов, расчетные листки в которых велся расчет из расчета только 8 часов в день. Ответчик, пояснил что путевые у них вообще не ведутся, при этом, как списывается саляра для техники, проходится врач, ведется учет работ, пояснить отказались, сообщили, что я ездил в командировки, при этом, все что нам выдавалось при поездке, это командировочнеое удостоверение и деньги командировочные, ни плана- задания, ни отчет мы не предоставляли и не получали, также, ответчик пояснил, что мы там проживали в специальных вагончиках ,но это не вахтовыйй поселок, а просто жилье, на указание судьи, предоставить бухгалтера организации, а также, некоторой документации, такой, как путевые листы, либо договора с организацией, на чьей территории мы работали, (организация наняла транспорт вместе с рабочими)ответчик просто отказался, пояснив, что не может найти данные документы. Так же, ответчик пояснил, что люди ездили именно в командировки, а не на вахту. Судья приняла объяснения ответчика, сравнила расчетные листки и ведомостью, часы в некоторых ведомостях не сходились с расчетками, но это во внимание не взялось и мне отказали в удовлетворении моих требований, подскажите, пожалуйса, имеет ли смысл обжаловать действия судьи, и что можно привести еще в доказательства?, спасибо

1 ответ
0 +1 -1

Добрый день, да, Вы можете обжаловать решение судьи в кассационном порядке в вышестоящий суд (в течении 10 дней с момента составления мотивированного текста решения). Основания обжалования без ознакомления с решением суда и материалами дела определить невозможно. Вы можете обратиться к нашим специалистам за юридической помощью, предварительно позвонив по телефону: 8-495-691-91-99