+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА


Бесплатная юридическая консультация online

Уже на сайте юридическую консультацию получили: 4875 человек.

Нужна помощь или юрконсультация, и ищите хорошую адвокатскую контору? Звоните: (495) 249-04-28 или задавайте вопросы с сайта, и мы постараемся вам помочь!
Нет большего горя для адвоката, чем образованный, инициативный, пытливый клиент, ибо глупость, которую он творит, уповая на свое благоразумие, безгранична и способна ангела довести до исступления.
Председатель коллегии адвокатов: ЛУНЕВ Алексей Владимирович, адвокат
Вернуться к выбору разделов юридической консультации

Юридическая консультация - трудовое право


Ваш вопрос был успешно отправлен администратору.Задать еще вопрос
Представьтесь:  
Ваш вопрос:  
Ваш телефон:  
Для отправки ответа на e-mail укажите свой электронный адрес:  
Введите число, отображенное на картинке:
Предыдущие   
21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   
Вопрос № 9319
Дата: 24-05-2011
Вопрос: Здравствуйте.Моя ситуация: Крупная недостача в магазине, подписаны соглашения о выплате в течении 2-х месяцев. Нас работало три продавца, между нами разделили недостачу,подписали соглашения, но потом поняли, что нужно обращаться в суд. Просто сначало очень испугались и не знали что делать. Суд вынес решение платить, обжаловали, решение не изменили. Решение вступает в силу. В какой срок мы должны заплатить и как?
Ответ: Вы можете оплатить всю сумму сразу, перечислив ее на счет фирмы или передав под расписку. Если будет возбуждено исполнительное производство, то у Вас могут арестовать имущество и продать его в счет долга, либо с Вашей зарплаты будет удерживаться до 50%.
Вопрос № 9306
Дата: 19-05-2011
Вопрос: Часто сдаю плазму на станции переливания крови, по этому поводу часто бывают трения на работе. Разъясните, пожалуйста, по-подробнее: может ли работадатель не пустить сдавать кровь в определённый день или на связанные с этим анализы, может ли отказать в дополнительном дне отдыха в выбранный мной день, а дать его на своё усмотрение? У нас на работе принята такая система: сначала пишется заявление, далее его подписывает начальник цеха, далее отдаётся на подпись директору. Начальник цеха может сказать, что не подпишу, и ни куда не пойдёшь. Как поступать в этом случае?
Ответ: Работодатель ОБЯЗАН отпустить вас сдавать кровь и освободить вас от работы в этот день, если вы в день сдачи крови вышли на работу, вам предоставляется другой день отдыха по вашему выбору. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Вопрос № 9299
Дата: 19-05-2011
Вопрос: Работая на предприятии "ООО" я ушел в учебный отпуск т.к. обучался на последнем курве ВУЗа. Мое заявление на учебный отпуск (все соответствующие документы я приложил)подписали с условием что отпуск будет не оплачиваем. Я уехал на сессию и сдачу диплома. По приезде я еще раз предоставил все документы в том числе и диплом. Однако мне до сих пор не выплачены деньги за учебный отпуск. Более того при уходе в обычный отпуск средняя зарплата получилась значительно ниже (и соответственно отпускные) за счет не оплаченного учебного отпуска. Учебу я успешно завершил в 2009 году. Могу ли я в этом году (2011) добиться получения оплаты за учебный отпуск и соответственно не доплаченных денег за обычный отпуск?
Ответ: Да, можете, обратившись в суд с соответствующим исковым заявлением
Вопрос № 9242
Дата: 28-04-2011
Вопрос: Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в декретном отпуске,у меня трое детей,младшей дочери 2г.6мес.,работала заместителем начальника ОУФМС России по Забайкальскому краю в Агинском районе капитан внутренней службы. Мою должность сократили!Что мне делать?
Ответ: Добрый день, поскольку увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске по инициативе работодателя не допускается (ст. 81 Трудового кодекса РФ), работодатель не имел права расторгать с Вами трудовой договор по своей инициативе по причине сокращения штата, в связи с чем Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе
Вопрос № 9225
Дата: 25-04-2011
Вопрос: отработано на предприятии 1 день. теперь уволилась по собственному желанию и мне нужна справка о среднемесячном заработке для центра занятости. Руководитель предоставляет только справку о среднедневном заработке. Эту справку не принимают на бирже труда так как она составлена не верно. Что мне делать в этой ситуации?
Ответ: Работодатель обязан выдать Вам справку о среднемесячной заработной плате, если Вам ее не выдают, можете обратиться в Государственную инспекцию по труду субъекта РФ с жалобой на действия работодателя


Предыдущие   
21   22   23   24   25   26   27   28   29   30