+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА


Бесплатная юридическая консультация online

Уже на сайте юридическую консультацию получили: 4875 человек.

Нужна помощь или юрконсультация, и ищите хорошую адвокатскую контору? Звоните: (495) 249-04-28 или задавайте вопросы с сайта, и мы постараемся вам помочь!
Сомнение адвоката в правдивости показаний своего клиента недопустимо, ибо оно ставит защитника по отношению к своему доверителю в положение судьи, либо того хуже - прокурора.
Председатель коллегии адвокатов: ЛУНЕВ Алексей Владимирович, адвокат
Вернуться к выбору разделов юридической консультации

Юридическая консультация - трудовое право


Ваш вопрос был успешно отправлен администратору.Задать еще вопрос
Представьтесь:  
Ваш вопрос:  
Ваш телефон:  
Для отправки ответа на e-mail укажите свой электронный адрес:  
Введите число, отображенное на картинке:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   
Следующие
Вопрос № 12938
Дата: 28-11-2016
Вопрос: В период с 24.04.2013 г. по настоящее время числюсь сотрудником ООО «НВБ-Компани», юридический адрес: г.Москва, ул.Бестужевых, д.14А. В данную организацию я устроилась переводом по соглашению между руководителями ООО «МосНИПСО»,в лице генерального директора Асриевой Аллы Арбеновны и ООО «НВБ-Компани», в лице генерального директора Нацваладзе Вахтанга Борисовича. 01.04.2013 на сайте «SUPERJOB» я разместила резюме. Через некоторое время, мне перезвонили и в разговоре по телефону предложили устроиться в ООО «ДАЛиН», руководителем которого является Муравьёва Лилит Владимировна. В разговоре были оговорены условия трудоустройства и работы. Обещанная зарплата 50000 рублей, как указана мною на сайте. Я проверила: такая же зарплата (50000 руб.) была указана у ООО «ДАЛиН», как у работодателя, на этом же сайте. (Официально данные сайта выдают только по запросам Правоохранительных органов) Я встретилась с Муравьёвой Л.В. В ходе собеседования она устно подтвердила условия, озвученные по телефону и сообщила мне, что на тех же условиях я буду трудоустроена в ООО «НВБ-Компани» инженером- сметчиком, т.к. все договоры с заказчиками, идут через эту организацию. Я согласилась. Переводом из ООО «МосНИПСО» я была зачислена в ООО «НВБ-Компани» и приступила к работе. Через месяц Муравьёва Л.В.мне предъявила для ознакомления и подписания трудовой договор с ООО «НВБ-Компани». Однако в договоре были указаны другие условия оплаты труда, не обещанные 50000 руб., а 14500 рублей. На мои возражения, Муравьева пояснила, что договорённости будут соблюдены по мере поступления денег от Заказчика в виде премий. Договор был подписан генеральным директором Нацваладзе В.Б., которого я ни разу не видела. Копия трудового договора была заверена Муравьёвой Л.В., в качестве зам. генерального директора. Однако должностные полномочия Муравьёвой ни чем документально не подтверждены, а подпись Нацваладзе В.Б. на моих Приказе и Трудовом Договоре поддельная, как и на всех Договорах и Актах с Заказчиками. Подлинная подпись Нацваладзе В.Б. стоит только в Учредительных документах ООО «НВБ-Компани». В августе 2014 г. я затребовала свою трудовую книжку для предоставления в ПФР для оформления пенсии. Муравьёва Л.В. отдала мне её без расписки, а принять обратно отказалась. Записи об увольнении нет. На другую работу устроиться не могу. В трудовой книжке есть запись установленного образца с прежнего места работы о переходе в ООО «НВБ-Компани» переводом. Имелись записи о приеме на работу в ООО «ДАЛиН», и исправлено наименование организации на ООО «НВБ-Компани». Обе организации на тот момент работали по одному и тому же фактическому адресу: Московская область, г.Реутов, ул. Железнодорожная, д.11, ком.. 504. Записи сделала кадровик из ООО «ДАЛиН», поэтому произошла ошибка. 20.08.2014г., по распоряжению Муравьевой Л.В., я полностью закрыла работы по всем объектам на сумму более 122 млн.рублей. А 01.09.2014г., за не уплату аренды, я и остальные сотрудники ООО «НВБ-Компани» были вынуждены освободить помещение. До 01.09.2014 г. я исполняла свои обязанности (Сметы и Акты). Заработную плату я ни разу не получала, даже из расчета 14500руб./мес. согласно Трудовому договору. Муравьёва Л.В. объясняла это тем, что нет денег, т.к. заказчики не хотят платить, поэтому не подписывают Акты выполненных работ. (Возможно, Муравьева Л.В. умышленно не сдавала Акты выполненных работ. А когда работы были выполнены полностью и деньги поступили на расчетный счет, она от сотрудников избавилась, в т.ч. и меня.) Я хотела уволиться, но Муравьева меня не отпускала и обещала отчислять взносы и налоги, а зарплату выплатит, когда деньги придут от заказчиков. И когда отремонтируют помещение под офис, она меня пригласит. Но ни гласного, ни письменного приглашения от неё не последовало. 16.04.2015 г. я запросила выписку в ПФР РФ, из которой узнала, что взносы в ПФР и налоги в ИФНС осуществлялись не регулярно из расчёта зарплаты 14400 руб./мес., а не 50000 руб./мес. , которая была размещена на сайте и обещана мне при поступлении на работу, и даже не 14500 руб./мес., как указано в трудовом договоре, т.е. не в полном объёме. Когда я по телефону сообщила об этом Муравьевой Л.В., она пообещала в мае - июне 2015 г. перечислить все взносы и налоги и выплатить всю зарплату в полном объёме. Однако до настоящего времени я никаких выплат не получила. При оформлении моей пенсии срок работы в ООО «НВБ-Компани» в общий трудовой стаж зачислен не полностью, т.к. отчисления в ПФР РФ, соответственно и другие сборы, взносы и налоги в ИФНС были не регулярными. В периоды с 24.04.2013 по 30.06.2013, с 01.10.2014.по 31.03.2015г и с 01.10.2015 по настоящее время отчислений не было. Я делала запрос копий документов, подтверждающих выплату мне зарплаты, если таковые имеются, в ООО «НВБ-Компани» по юридическому адресу: г.Москва, ул.Бестужевых, д.14А. Но ответа не последовало. Я позвонила по указанному на сайте телефону в ООО «НВБ-Компани», мне ответили, что меня не знают и «все вопросы к Муравьевой». Я поехала по указанному адресу - ни ООО «НВБ-Компани», ни Муравьеву Л.В., ни Нацваладзе В.Б. там никто не знает, а по Интернету узнала, что по данному адресу зарегистрировано 250 организаций. Фактического адреса работодателя я не знаю. Считаю, что в действиях ООО «НВБ-компани» и Муравьевой Л.В. присутствуют признаки составов преступлений предусмотренных ст. ст. 172.1 ; 145.1 ч. 2 и 159 УК РФ. Суд первой инстанции и апелляция по трудовому спору я проиграла, меня уволили по решению Суда 21.03.2016г по ст.77.п.3( этого в моих требованиях не было)и выплатить мне60т.р, в т.ч.15т.р представительские расходы и 20т.р. за моральный ущерб. Могу ли я подать заявление в Суд по уголовному делу или в прокуратуру и МВД? Считаю, что в кассации, я только потеряю время.За полгода и организацию могут закрыть. Помогите мне!
Ответ: Добрый день! Вам изначально было необходимо обратиться с заявлением в органы МВД, трудовую инспекцию и прокуратуру, а уже потом составив грамотный иск обращаться с ним в суд, но теоретически, ещё не всё потеряно. Для более подробной консультации Вы можете обратиться к специалистам нашей коллегии записавшись на приём по тел. +7 (495) 249-04-28
Вопрос № 12573
Дата: 03-02-2014
Вопрос: Нужна помощь с решением задач по трудовому праву. Если платно, то назовите сумму. Задание 1.1 Ш. был принят на работу в качестве юриста в Московское представительство фирмы «Кудер бразерс ЛЛП», где проработал полтора года и был уволен на основании п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, выявленной по результатам аттестации. Аттестация была проведена комитетом по делам юридического персонала. Ш. обжаловал увольнение в суд. Ответчик представил в суд в подтверждение законности увольнения два письма от партнеров фирмы, касающихся оценки работы Ш., а также протокол заседания комитета по делам юристов, на котором признано, что на основании полученных оценок он не может считаться хорошо зарекомендовавшим себя. Из писем усматривается, что опыт работы партнеров с Ш. ограничен, его профессиональному стажу должен соответствовать больший уровень самостоятельности, он может работать со старшим юристом, ему было трудно охватить весь вопрос в целом и представить рекомендации, имеющие практическую значимость. Какова процедура увольнения по данному основанию? Есть ли основания для восстановления Ш. на работе? Чьей обязанностью является обоснование законности основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения? Какие требования работник вправе предъявить к работодателю? Составьте проект искового заявления. 1.2. Положение об оплате, премировании и предоставлении займов в ТПК «Рутена-Урал» содержит пункт о предоставлении займов сотрудникам при наличии некоторых условий (стажа работы в организации не менее 3 лет, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и пр.). Содержится также следующее правило: «Работники могут подать заявление об увольнении по собственному желанию только при отсутствии задолженности по займу». Проанализируйте условия документа. Соответствуют ли закону данные правила?
Ответ: Добрый день! Вы можете записаться на консультацию к адвокату по тел.8-495-681-91-99.
Вопрос № 12567
Дата: 30-01-2014
Вопрос: Здравствуйте! Хотелось бы получить поддержку по трудовому вопросу, но общаться голосом пока не удобно. Желательно в чате skype: yan.derbenko Работодатель не может найти мне работу и предлагает уволиться без компенсации. Думаю, что вечером наши отношения обострятся. Что стоит сделать до этого?
Ответ: Добрый день! Консультация по скайпу возможна после предварительной оплаты. Подробную информацию вы можете получить по тел.8-495-681-91-99.
Вопрос № 12561
Дата: 21-01-2014
Вопрос: Добрый день.Вопрос по трудовому праву. Столкнулся с такой ситуацией : Полтора месяца назад устроился в фирму экспедитором, до нового года работа шла . После новогодних праздников вышел на смену , но заявок не было .Мне предложили ожидать,пока не появится работа, звонка дома. До сих пор жду, устроен официально. Как вообще должна происходить выплата заработной платы за эти дни и вообще стоит-ли на нее надеяться . Как поступить лучше в этой ситуации?
Ответ: Здравствуйте! Смотрите Ваш трудовой договор, там должно быть прописано как и когда выплачивается заработная плата, и ее размер.
Вопрос № 12560
Дата: 21-01-2014
Вопрос: Женщина (беременная) работает продавцом у индивидуального предпринимателя, который вчера приостановил свою деятельность, свой магазин передал в аренду организации (то же под магазин), работников не уволил, не предупредил о закрытии, трудовую и расчет не выдал. Вопросы: 1 Должен ли женщину принять на работу новый собственник помещения? 2. Или работодатель (тот, кто принимал на работу) уволит по ликвидации (после соответствующего предупреждения)? Мы живем в отдаленном селе, к юристу нужно ехать автобусом. Помогите. Спасибо!!!
Ответ: Здравствуйте! 1. Не должен. 2. Если работодатель ИП действительно закрывает, то должен уволить в связи с ликвидацией.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   
Следующие