+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА


Бесплатная юридическая консультация online

Уже на сайте юридическую консультацию получили: 4875 человек.

Нужна помощь или юрконсультация, и ищите хорошую адвокатскую контору? Звоните: (495) 249-04-28 или задавайте вопросы с сайта, и мы постараемся вам помочь!
Нет большего горя для адвоката, чем образованный, инициативный, пытливый клиент, ибо глупость, которую он творит, уповая на свое благоразумие, безгранична и способна ангела довести до исступления.
Председатель коллегии адвокатов: ЛУНЕВ Алексей Владимирович, адвокат
Вернуться к выбору разделов юридической консультации

Юридическая консультация - трудовое право


Ваш вопрос был успешно отправлен администратору.Задать еще вопрос
Представьтесь:  
Ваш вопрос:  
Ваш телефон:  
Для отправки ответа на e-mail укажите свой электронный адрес:  
Введите число, отображенное на картинке:
Предыдущие   
11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   
Следующие
Вопрос № 9551
Дата: 18-08-2011
Вопрос: я работала в продуктовом магазине.заявление на увольнение написала в день учёта.теперь нужно выплатить недостачу,но я не согласна,что делать?и как быть если заработаных денег не хватит чтобы отдать за недостачу?
Ответ: Напишите в гос.инспекцию по труду, чтобы они провели проверку, после их ответа будет понятно как Вам действовать.
Вопрос № 9538
Дата: 13-08-2011
Вопрос: Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,8, на работе всех просили писать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, я соответственно не была исключением. Но я планировала выйти на работу раньше 3-х лет и начальство было в курсе. Но фактически выяснилось, что меня обратно пока взять не могут, так как мои обязанности передали сотруднику из другого отдела. И моя непосредственная начальница не знает на какой объем работы меня взять. Насколько правомерны такие действия? Как мне быть в данной ситуации?
Ответ: Вы можете написать заявление о том, что хотите прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе. Вам обязаны предоставить работу.
Вопрос № 9521
Дата: 06-08-2011
Вопрос: подскажите, пожалуйста, еще по одному вопросу: должны ли выплачивать пособие работнику если его сокращают, а не должность на которой он работал в школе.
Ответ: Да
Вопрос № 9520
Дата: 06-08-2011
Вопрос: подскажите, пожалуйста: я хочу сейчас взять отпуск без содержания (7-10 дней), должны ли меня отпустить сразу или опять необходимо учитывать правила внутреннего трудового распорядка нашего учебного заведения
Ответ: Данный вопрос Вам необходимо согласовать с администрацией учебного заведения
Вопрос № 9515
Дата: 02-08-2011
Вопрос: алексей владимирович, объясните, пожалуйста, что значит "в правилах внутреннего трудового распорядка Вашего учебного учреждения не предусмотрено предоставление отпуска педагогическим работникам в каникулярное время". спасибо.
Ответ: Это означает, что у Вас на работе могут быть утвержденные правила, по которым Вы не можете уйти в отпуск в период учебного процесса, а можете взять отпуск только во время каникул у учеников. Также, эти правила могут быть прописаны в Вашем трудовом договоре.


Предыдущие   
11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   
Следующие