+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА


Бесплатная юридическая консультация online

Уже на сайте юридическую консультацию получили: 4875 человек.

Нужна помощь или юрконсультация, и ищите хорошую адвокатскую контору? Звоните: (495) 249-04-28 или задавайте вопросы с сайта, и мы постараемся вам помочь!
Неискренность доверителя в общении со своим защитником возлагает на него всю ответственность за исход дела.
Председатель коллегии адвокатов: ЛУНЕВ Алексей Владимирович, адвокат
Вернуться к выбору разделов юридической консультации

Юридическая консультация - трудовое право


Ваш вопрос был успешно отправлен администратору.Задать еще вопрос
Представьтесь:  
Ваш вопрос:  
Ваш телефон:  
Для отправки ответа на e-mail укажите свой электронный адрес:  
Введите число, отображенное на картинке:
Предыдущие   
11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   
Следующие
Вопрос № 9814
Дата: 17-11-2011
Вопрос: Работаю в организации с октября 2008г. Решила уволиться по личным причинам.9.11 написала заявление,директор его забрала,но подписывать отказывается. Секретаря и журнала учета в организации нет, все идет напрямую через директора.Послала дубликат заявления по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложенного, но уведомления до сих пор не получила, на почте мне сообщили,что письмо доставлено,но его не приходят получать.В данное время,с 1.11, нахожусь на больничном.Как и когда мне получить свою трудовую книжку, если заявление так и останется не подписанным директором?
Ответ: Напишите заявление на высылку Вам трудовой книжки почтой, если ответа не последует, то нужно обращаться в суд.
Вопрос № 9811
Дата: 16-11-2011
Вопрос: Иностранный преподаватель, работающий в школе иностранных языков, находясь на больничном, пишет заявление об уходе с работы по собственному желанию. Правомерно ли осуществить расторжение контракта на основании данного заявления, если на дату расторжения преподаватель будет находиться на больничном листе?
Ответ: Если работник настаивает на этом, то правомерно.
Вопрос № 9763
Дата: 03-11-2011
Вопрос: Здравствуйте! У меня такой вопрос у нас на работе была 3-х сменка с 9.00 с 16.00 и с 23.30 и была 5-ти дневная рабочая недели. На 2012 год нам сделали 2-х сменку (Убрали смену с 23.00 типо улучшили нам условия, а то что ухудшили в зарплате их это сильно не волнует) и 3 дня работаешь 2 отдыхаешь - это нам так сказали, что будет, а в действительности получаеться что ты в месяц 4 дня работаешь и 3 дня работаешь и выходных не 2 как обещали, а 1 день. И на сколько я знаю, что еженедельный перерыв должен быть не менее 42часа с этим же графиком получается где то 32часа т.е. после смены с 16.00 один выходной и сразу с 9.00. и так в каждом месяце, а эти два выходных подряд только один раз встречается. Руководство даже слушать нас не хочет по поводу этой незначительной ошибки. Можем мы как то повлиять на этот график и вернуть хотя бы 5-ти дневку с 2 выходными подряд. Если по поводу этого какой-нибудь закон или надо куда-нибудь написать, чтоб нас услышали если да то как писать и куда. Помогите пожалуйста. Ира.
Ответ: Напишите обращение в Трудовую инспекцию, чтобы они пришли к Вам на работу с поверкой, по результатам проверки возможно будут приняты меры, если действительно есть нарушения.
Вопрос № 9758
Дата: 31-10-2011
Вопрос: Здравствуйте!Работала в авиакомпании с января 2008 по май 2010,бортпроводником.Была уволена за однократное грубое нарушение,прогул.Приказ был издан 20 мая 2010(на тот момент я находилась на стационарном лечении,работодатель был извещен об этом),а уволена была,29 марта 2010(в этот день я находилась на амбулаторном лечении,работодатель был извещен об этом)С 29 марта 2010 по 20 мая 2010,я была списана на наземный труд по состоянию здоровья.В данный период времени работала на сладе,работодатель не проставил эти дни в табель посещения,и обвинил меня в фальсификации больничных листов. При расчете в бухгалтерии,я потребовала оплатить мне отпуск за 2008 год,который я не использовала,не по своему желанию,а так как мне его не предоставили.Получила отказ. Работодатель отказался выдать мне свидетельство бортпроводника,данный документ он не имел права изымать по закону,а в течении всего времени,пока я работала в авиакомпании,оно находилось у работодателя.Подскажите пожалуйста,что можно сделать в этой ситуации?
Ответ: Ответить на Ваш вопрос возможно только на очной консультации, предварительная запись по телефону (495) 681-91-99.
Вопрос № 9756
Дата: 29-10-2011
Вопрос: Здравствуйте. Работаю в IT компании, большая часть зарплаты выплачивается "в черную". На данный момент задолженность работодателя по "черной" зарплате составляет уже около 150 т.р. Хочу уволиться, но есть опасения, что этих денег я уже не увижу, есть ли возможность взыскать "черную" зарплату через суд? И вообще, что делать, чтобы работодатель рассчитался со мной?
Ответ: "Черную" зарплату Вы никак не сможете взыскать через суд.


Предыдущие   
11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   
Следующие