+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
Хорошо смеется тот, кто смеется в последней инстанции.
Председатель коллегии: ЛУНЕВ Алексей Владимирович, адвокат
Председатель коллегии адвокатов ЛУНЕВ Алексей Владимирович Верхняя рамка контента сайта коллегии адвокатов

Добрый вечер Алексей Владимирович! Я думаю, что в …

Бесплатная online юридическая консультация адвокатаРубрика: Другие вопросыДобрый вечер Алексей Владимирович! Я думаю, что в …
0 +1 -1

Добрый вечер Алексей Владимирович! Я думаю, что в состоянии сама справиться с возникшей ситуацией на работе…но… сегодня пятница 23.10.2009г. — утром объявляют о моем увольнении…( Предистория- 01.10.2009г. подала заявление на увольнение мой гл.бухгалтер -если можно сказать"пиарилапсь" все три недели…выбивая повышенную з/плату, а я извините "как дура"успокаивала " коллектив -справимся , продержимся,в конце концов, дождемся нового…. А в результате увольняют меня- из-за того, что не поддержала ее. Результат — она добилась повышения за счет сокращения…Не выйдет!

1 ответ
0 +1 -1

Если вас увольняют по сокращению штатов, то должна быть соблюдена определенная процедура. За два месяца до увольнения вас должны уведомить об этом. В течении двух месяцев вам должны предложить работу на этом же предприятии, которая соответствует вашей квалификации и знаниям, если такой должности нет, то вам должны предложить любую имеющуюся вакансию в компании, даже если она нижеоплачиваемая. В том случае, если вы откажетесь от предложенной должности, то через два месяца со дня уведомления вас должны уволить по сокращению штатов. В случае несоблюдения вышеописанной процедуры, вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, суды такие иски удовлетворяют.