Добрый день.При устройстве на работу по трудовой к…
Добрый день.
При устройстве на работу по трудовой книжке мне не был выдан трудовой договор.
На просьбу выдать его сейчас или выдать хотя-бы копию работодатель отвечает отказом, на вопрос был-ли этот договор вообще, о чём должна быть сделана запись в бухгалтерии или на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, – тоже не отвечает.
Насколько это законно и что можно предпринять в такой ситуации?
Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Вы вправе требовать от работодателя свой экземпляр договора.
Первое, что Вы можете предпринять в Вашей ситуации, – пригрозить работодателю, что в случае невыдачи Вам экземпляра трудового договора, Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.
Также в данном случае нелишним будет направить по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении заявление с просьбой выдать второй экземпляр трудового договора. В случае если работодатель проигнорирует ваши требования, вы вправе обратиться в суд с соответствующими требованиями.
