Вернуться к выбору разделов юридической консультацииЮридическая консультация - трудовое право
Вопрос № 11540Дата: 14-05-2012
Вопрос: Здравствуйте. Произошла утрата трудовой книжки. При поступлении на новую работу, новый работодатель выдал мне новую трудовую, куда внес, разумеется, только запись о моей трудовой деятельности у него. Три месяца назад я уволился, и в этот период времени я собрал все справки с предыдущих мест работы (что стоило неимоверных усилий, так как предприятия были реорганизованы и находились в другом городе). На сегодняшний день я имею 5 архивных справок, с 5-ти мест моей прошлой работы и трудовую с единственной записью в ней, с последнего места работы. Что теперь делать? При поступлении на новую работу предъявлять эти справки и трудовую с единственной записью?
Ответ: Ожидает ответа
Вопрос № 11536Дата: 13-05-2012
Вопрос: Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я уволился. Запросил у бывшего работодателя справку о зарплате в центр занятости 5-го числа. Так как организация работает с электронным документооборотом, то и заявка зарегестрирована только в электронном виде по его внутренней специальной программе, естественно с присвоением номера заявки. Письменных заявок никаких не было. Пока заявку не исполняли, пришлось в центре занятости написать заявление на расчет по минимуму иначе трудовой стаж прервался бы. Заявку исполнили только 24 числа, а отдали наруки 25 числа. А я 25 уже вышел на новое место работы. Естественно в центре занятости справку у меня уже не приняли и выплата прошла из расчета 850 руб.
Могу ли я возвратить разницу за непредоставление справки, учитывая, что все-таки заявления письменного не было?
Или я могу потребовать перерасчета в центре занятости, так как справку мне все-таки выдали?
Если есть информация (документы) в законе по работе с заявками на справки в электронном виде и ситуацией предоставления справки в цент занятости после трудоустройства, напишите.
Спасибо за информацию.
Ответ: Ожидает ответа
Вопрос № 11495Дата: 26-04-2012
Вопрос: Здравствуйте Алексей Владимирович! В данный момент живу в Ташкенте, имею гражданство Республики Узбекистан. С 2008г по 2010г работала в Москве в частной компании, мы организовывали и проводили банковские семинары.Моя трудовая книжка была сдана в другую организацию, т к бухгалтерия нашей компании не работала с иностранными гражданами. Знаю только что это компания "Приоритет", и что они получали за меня деньги в пенсионное отчисление.Можно конечно узнать и ФИО директора.Дело в том, что по семейным обстоятельствам я выехала домой в Ташкент весной 2010г, решила что трудовую заберу позже. Позже узнаю, что "Приоритет" ликвидировали, а мою труд книжку потеряли. Что мне делать в этом случае? Очень жаль, я работала с 17 лет, и стаж который указан не подлежит восстановлению, я узнавала через архивы г Ташкента.Пенсия не горами, а что дальше пока не знаю. Подскажите, как быть? Спасибо! Всего доброго!
Ответ: Ожидает ответа
Вопрос № 11486Дата: 24-04-2012
Вопрос: Рабртаем в Северодвинском психоневрологическом диспансере Арх.обл.,сейчас подали в суд по неправильному начислению МРОТ,может ли нас за это уволить главный врач?
Ответ: Добрый день, юридических оснований для увольнения у главного врача не имеется.
Вопрос № 10268Дата: 17-04-2012
Вопрос: Я обратился в районный центр занятости с целью поиска работы.Предоставив все документы через 11 дней меня признали безработным и мне назначили пособие. Я являюсь инвалидом 3 группы и получаю пенсию по инвалидности. В итоге центр занятости прекратил мне выплачивать пособие, мотивировав это тем что я получаю уже пенсию по инвалидности и обратилось с иском в суд о взыскании уже уплаченных сум. Какое решение примет суд?
Ответ: Согласно ФЗ РФ "О занятости населения" инвалиды , зарегистрированные в службе занятости в качестве безработных, имеют право получать социальные выплаты в виде пособия по безработице. То есть выплата пенсии по инвалидности не исключает выплаты пособия по безработице.
